Capacity Building Jogja untuk Instansi & Perusahaan

Paket Capacity Building Jogja dengan tempat yang representatif untuk Instansi atau Perusahaan dengan Outbound maupun InHouse Trining. Agar sebuah organisasi dapat berkembang dan dapat terus beradaptasi dengan perubahan lingkungan organisasi, pembangunan kapasitas (capacity building) SDM menjadi hal yang mutlak harus berjalan dengan baik.

Capacity Building Jogja, atau pengembangan kapasitas pegawai, adalah kegiatan yang dilakukan untuk meningkatkan kemampuan baik individu, kelompok masyarakat, maupun lembaga sosial. Selain itu, pengembangan ini mencakup berbagai aspek, seperti ilmu pengetahuan, keterampilan, serta perilaku. Dengan kata lain, kegiatan ini dirancang untuk membekali peserta dengan kemampuan yang lebih komprehensif dan aplikatif di berbagai situasi.

Secara umum, capacity building dapat diartikan sebagai proses untuk meningkatkan kemampuan, baik dalam hal pengetahuan dan keterampilan (skills), sikap (attitude), maupun perilaku (behaviour) dari sumber daya manusia (SDM). Selain itu, pembentukan dan pengembangan kapasitas merupakan proses yang dilaksanakan pada tiga level atau tingkatan, yaitu individu, kelompok, serta institusi atau organisasi. Dengan tujuan utama untuk menjamin kesinambungan organisasi, proses ini dilakukan dengan cara mencapai tujuan dan sekaligus sasaran yang telah ditetapkan. Dengan demikian, capacity building tidak hanya berfokus pada peningkatan kemampuan individu, tetapi juga memperkuat struktur serta fungsi organisasi secara keseluruhan.

Pengelolaan SDM merupakan hal yang harus menjadi perhatian utama, karena setiap SDM memiliki ciri khas dan karakteristik yang berbeda-beda. Menurut survei global, aspek yang paling menjadi fokus dalam pengelolaan SDM adalah attitude atau sikap. Meskipun skill atau keterampilan SDM hanya memiliki komposisi sekitar 10% dan dapat dikembangkan melalui berbagai metode pengembangan diri, namun attitude justru mengambil porsi sebesar 90%. Selain itu, sikap atau attitude setiap individu biasanya dibentuk oleh beberapa faktor, antara lain lingkungan sekitar, keluarga, serta aspek mental spiritual. Faktor mental spiritual tersebut dapat berasal dari kegiatan keagamaan, membaca, atau bahkan penambahan wawasan lainnya. Oleh karena itu, pengelolaan SDM yang efektif harus memperhatikan pembentukan sikap secara menyeluruh, agar dengan demikian dapat mendukung produktivitas serta kualitas kerja.

Paket Capacity Building Jogja

Paket Capacity Building Jogja ditujukan untuk instansi serta perusahaan, baik yang berada di Jogja maupun di luar Jogja. Pada level individu, agar SDM memiliki kapasitas yang terus berkembang, proses ini dapat dilakukan melalui beberapa langkah. Pertama, seleksi yang tepat; selanjutnya, pemberian lingkungan kerja yang memadai; dan kemudian, pelatihan yang berkesinambungan dalam aspek-aspek penting, seperti kemampuan berkomunikasi, motivasi diri, kemampuan problem solving, kreativitas, serta kepemimpinan. Dengan demikian, setiap individu dapat berkembang secara optimal dan siap menghadapi tantangan di tempat kerja.

Beberapa Paket Capacity Building Jogja:

1. Paket Outbound Training
2. Paket Inhouse Training
3. Paket Capacity Building Menginap
4. Paket Capacity Building  & Adventure ( Rafting / Paintball / Lava Tour )
5. Paket Capacity Building & Cititour Jogja

Meningkatkan keterampilan dalam “Menyelesaikan Masalah” (Problem Solving) dan “Pengambilan Keputusan” (Decision Making) secara cepat dan tepat dapat dicapai apabila seseorang memiliki kecakapan dalam mengidentifikasi “Key Problem” terlebih dahulu. Dengan kata lain, kemampuan untuk mengenali masalah utama menjadi dasar bagi pengambilan keputusan yang efektif.

EO Outbound Goa Pindul.

Dalam perencanaan organisasi, capacity building dilaksanakan dua kali setahun, yakni satu kali setiap semester. Tujuan utama pelaksanaan capacity building adalah pembentukan attitude individu. Meskipun skill dapat dipelajari secara mandiri, pembentukan attitude memerlukan pembiasaan yang konsisten. Dengan kata lain, Capacity Building merupakan salah satu cara efektif untuk membentuk attitude melalui penciptaan lingkungan yang mendukung.

Manfaat dan Tujuan Pelatihan

Banyak manfaat Capacity Building Jogja salah satunya Meningkatkan Kemampuan dalam “Kepemimpinan dan Pemberdayaan” (Situational Leadership & Empowerment) yang disesuaikan dengan situasi. Menjadi “Agen Perubahan” (Change Agent) yang efektif dan efisien di lingkungan unit kerja masing-masing, Memiliki Kepekaan dalam “Kewirausahaan” (Entrepreneurship).

Beberapa Manfaat Capacity Building Jogja:

• Meningkatkan motivasi kerja dan upaya meraih prestasi
• Meningkatkan kontribusi SDM pada kinerja organisasi
• Meningkatkan rasa percaya diri dalam bekerja dan berhubungan dengan orang lain
• Memahami pentingnya mengenal dan mengembangkan capacity building
• Meningkatkan kemampuan kerjasama dalam satu tim kerja
• Memperbaiki komunikasi dengan rekan kerja
• Meningkatakn pelayanan prima kepada publik

Materi Pelatihan Capacity Building Jogja

1. Komunikasi
2. Persepsi
3. Problem Solving & Decision Making.
4. Goal Setting
5. Leadership (Situational Ledearship & Empowerment).
6. Customer Services Orientation
7. Innovation & Creativity
8. Paradigma Shifting
9. Entrepreneurship.