Paket Capacity Building Jogja dengan tempat yang representatif untuk Instansi atau Perusahaan dengan Outbound maupun InHouse Trining. Agar sebuah organisasi dapat berkembang dan dapat terus beradaptasi dengan perubahan lingkungan organisasi, pembangunan kapasitas (capacity building) SDM menjadi hal yang mutlak harus berjalan dengan baik.
Capacity Building Jogja, atau pengembangan kapasitas pegawai, adalah kegiatan yang dilakukan untuk meningkatkan kemampuan baik individu, kelompok masyarakat, maupun lembaga sosial. Selain itu, pengembangan ini mencakup aspek ilmu pengetahuan, keterampilan, serta perilaku.
Secara umum, capacity building dapat diartikan sebagai proses untuk meningkatkan kemampuan, baik dalam hal pengetahuan dan keterampilan (skills), sikap (attitude), maupun perilaku (behaviour) dari sumber daya manusia (SDM). Selain itu, pembentukan dan pengembangan kapasitas merupakan proses yang dilaksanakan pada tiga level atau tingkatan, yaitu individu, kelompok, dan institusi atau organisasi. Tujuan utama dari proses ini adalah untuk menjamin kesinambungan organisasi dengan cara mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan. Dengan demikian, capacity building tidak hanya berfokus pada peningkatan kemampuan individu, tetapi juga memperkuat struktur dan fungsi organisasi secara keseluruhan.
Pengelolaan SDM merupakan hal yang harus menjadi perhatian utama, karena setiap SDM memiliki ciri khas dan karakteristik yang berbeda-beda. Menurut survei global, aspek yang paling menjadi fokus dalam pengelolaan SDM adalah attitude atau sikap. Meskipun skill atau keterampilan SDM hanya memiliki komposisi sekitar 10% dan dapat dikembangkan melalui berbagai metode pengembangan diri, attitude justru mengambil porsi sebesar 90%. Selain itu, sikap atau attitude setiap individu biasanya dibentuk oleh beberapa faktor, antara lain lingkungan sekitar, keluarga, serta aspek mental spiritual. Faktor mental spiritual tersebut dapat berasal dari kegiatan keagamaan, membaca, maupun penambahan wawasan lainnya. Oleh karena itu, pengelolaan SDM yang efektif harus memperhatikan pembentukan sikap secara menyeluruh agar dapat mendukung produktivitas dan kualitas kerja.
Paket Capacity Building Jogja
Paket Capacity Building Jogja untuk Instansi dan Perusahaan yang ada di Jogja maupun luar Jogja. Pada level individu, agar SDM mempunyai kapasitas yang terus berkembang, proses dapat dilakukan mulai dari seleksi, pemberian lingkungan kerja yang memadai, serta pelatihan yang berkesinambungan dalam aspek-aspek penting, seperti kemampuan berkomunikasi, motivasi diri, kemampuan problem solving, kreativitas, dan kepemimpinan.
Beberapa Paket Capacity Building Jogja:
- Paket Outbound Training
- Paket Inhouse Training
- Paket Capacity Building Menginap
- Paket Capacity Building & Adventure ( Rafting / Paintball / Lava Tour )
- Paket Capacity Building & Cititour Jogja
Meningkatkan keterampilan dalam “Menyelesaikan Masalah “(Problem Solving) dan “Pengambilan Keputusan” (Decision Making) secara cepat dan tepat didasarkan pada kecakapan dalam mengidentifikasi “Key Problem”.
Dalam perencanaan organisasi, capacity building dilaksanakan dua kali setahun. Setiap semester satu kali. Goal pelaksanaan capacity building adalah pembentukan attitude individu. Skill dapat dipelajari sendiri, namun pembentukan attitude perlu pembiasaan. Capacity Building adalah salah satu cara pembentukan attitude dari pembentukan lingkungan.
Manfaat dan Tujuan Pelatihan
Banyak manfaat Capacity Building Jogja salah satunya Meningkatkan Kemampuan dalam “Kepemimpinan dan Pemberdayaan” (Situational Leadership & Empowerment) yang disesuaikan dengan situasi. Menjadi “Agen Perubahan” (Change Agent) yang efektif dan efisien di lingkungan unit kerja masing-masing, Memiliki Kepekaan dalam “Kewirausahaan” (Entrepreneurship).
Beberapa Manfaat Capacity Building Jogja:
- Meningkatkan motivasi kerja dan upaya meraih prestasi
- Meningkatkan kontribusi SDM pada kinerja organisasi
- Meningkatkan rasa percaya diri dalam bekerja dan berhubungan dengan orang lain
- Memahami pentingnya mengenal dan mengembangkan capacity building
- Meningkatkan kemampuan kerjasama dalam satu tim kerja
- Memperbaiki komunikasi dengan rekan kerja
- Meningkatakn pelayanan prima kepada publik
Materi Pelatihan Capacity Building Jogja
- Komunikasi
- Persepsi
- Problem Solving & Decision Making.
- Goal Setting
- Leadership (Situational Ledearship & Empowerment).
- Customer Services Orientation
- Innovation & Creativity
- Paradigma Shifting
- Entrepreneurship.
